1月10日下午，宿迁高等师范学校举行2022年度部门工作述职会，7位党支部书记、20个部门负责人依次登台，全面梳理上一年度工作，深入查摆存在问题，科学谋划新一年工作思路。校党委书记、校长韩勇等领导班子成员，中层干部参加述职会，党委副书记葛井井主持述职活动。
述职会上，各支部书记围绕支部标准化规范化建设、学习贯彻党的二十大精神、落实意识形态和党风廉政建设责任制、“书记项目”落实等情况逐一汇报，如数家珍。各部门负责人围绕部门重点中心工作及市委巡察反馈问题整改要求，晒实绩、讲经验、谋发展，亮点纷呈。
韩勇在总结讲话中指出，年度工作述职既是部门考核的组成部分，也是相互交流借鉴、取长补短、促进干部能力提升的重要平台。他表示，过去的一年，各支部、各部门坚持目标导向，围绕学校“1456”年度工作思路，克服了诸多困难，开展了大量卓有成效的工作，交出了一份份令人满意的成绩单。他强调，看到成绩的同时，还要清醒地认识到各党支部在支委会及党员先锋模范作用发挥、党组织活动吸引力提升等方面还需要进一步规范提升；各部门在推进管理体制改革、创新开展工作等方面还存在一些短板。要以全面盘点年度工作为契机，坚持问题导向，科学细致谋划2023年工作。
述职会上，韩勇为全体干部作了《强化“四种思维”，提高“七种能力”，高水平推进学校内涵式高质量发展》主题报告。他指出，全体干部要强化战略思维，讲政治、顾大局，高站位、广视野；要强化创新思维，敢冒风险，善于学习，用新思想、新方法推动新探索、新实践；要强化系统思维，对大局了然于胸、对规律洞幽烛微，因势而谋、应势而动、顺势而为；要强化底线思维，不回避矛盾，不掩盖问题，善于推动解决问题。他强调，全体干部还要不断提高政治能力、学习能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处置能力、群众工作能力、抓落实能力，在全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年、实施“十四五”规划承上启下的关键之年、在学校事业滚石上山、爬坡过坎的攻坚期，为把学校建成一所“文化传承有厚度、办学质量有高度、人文关怀有温度、环境形象有美度”的现代专科院校而踔厉奋发，团结奋斗！
